以身作则,行胜于言

发表者: 发布日期: 2012-02-24 留言数: 0条

       就在不久前,上海一个下着雨的冬夜,一位讲师和家人驾车回家,在杨高路川流不息的车流中,惊见道路的另一侧一辆倒地的摩托车,伤者躺在雨中。于是,他们迅速掉头停车,为伤者撑伞遮雨、取毛毯保暖,并且报警求救。伤者表示他骑车滑倒腿骨折,拦车求救却久未有人停。片刻之后警察急救车到了,处理现场,救治伤者!整个过程,讲师9岁的儿子始终在雨中陪伴。

       现在,几乎身边的所有父母,天天都在讨论和头疼孩子教育的问题,是啊,怎么样才能教育孩子?答案:“父母是孩子最好的老师。”家长言传身教,处处以身作则,那子女得到的一定是最好的教育。

       同样,在企业里,怎么样培养下属,或许有很多的理论和管理学观点,企业也有规范的制度和体系。但是,最重要的一点,还是管理者的以身作则。管理者所起到的就应该是一个标杆作用,他永远站在队伍的最前方,给员工以榜样、力量、方向、方法,使得整个团队昂首阔步地向前。因此,中层管理者在带领自己的团队时,一定要时刻牢记,你是一个指挥家,你的行动就是你手中最有力的指挥棒!

       所以,今天跟大家分享一下巴顿将军和土光敏夫的故事,我们一起来看看他们是如何以身作则,让整个团队绩效提升的。

       我们每个人都不可能尽善尽美,也不可能在一夜之间就转变自己的风格,但是,我们可以努力学习榜样,也可以成为以身作则的榜样!

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